リクルート

私たちが提案する住まいは、元気を育てる「からだにやさしいおうち」。

だからこそ、一緒に仕事をする仲間も健康で、
やる気を持って仕事に臨んでほしいと思っています。

そのため、私たちが求めているのは、
「素直で前向きな人」「意欲と情熱を持った人」、
そして、「想いに共感してくれる人」です。

結婚や子育て、介護などで一時的に職を離れた女性や、
転職して新たな仕事にチャレンジしようとしている女性を応援しています。

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私たちの家づくりのコンセプトは、
本質を突き詰めた「からだにやさしいおうち」づくりです。

「からだにやさしいおうち」とは、
元気を育てる「脱アレルギー住宅」のことです。

シックハウス症候群の原因となる揮発性有機化合物が含まれる建材を極力なくし、必要のない加工をせず、常に新鮮できれいな空気が充満する家を手掛けています。

実際のところ、現代の住宅では、木材やクロス材などに化学接着剤が使われることが多く、シックハウス症候群により、アレルギーに苦しむ子どもたちが多くいるのも現実です。

「子どもたちが安心して暮らせる空間がほしい」という想いは、
実は私の実体験から生まれました。

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それぞれの経験値に合わせた教育体制を整えています。

スケッチなどのデザイン経験がない場合には、
初めの3カ月間は現場に足を運び、
イメージを具現化する期間を設けています。

その後、営業担当者などと同行し、
ヒアリングの準備や現場の状況と一致しているか
などの経験を積んでいきます。

何よりも慣れ親しむことが大事であると考えています。

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経験者の場合は、スケッチ画の実践に加え、
営業職、さらには現場監督など、
業務の幅が広がることも期待しています。

「チャレンジしたい」「ステップアップしたい」
という意欲的な気持ちを尊重し、
建築現場における資格を取得するために、
費用の全額補助や出勤日扱いにするなど、
全面的にサポートを行っています。

具体的には、
２級建築士、施工管理技士（１級・２級）をはじめ、
インテリアコーディネーターや整理整頓アドバイザー、
シックハウス診断士などがあります。

そのほか、労働者災害補償保険（労災保険）も完備しています。

私が理想としている仕事の環境は、笑顔があふれる現場です。

元気を育てる「からだにやさしいおうち」を手掛けているからこそ、
スタッフが心から笑顔で健康であることが第一であると考えています。

私の信条は「前向きな人生は楽しい」。
家は「元気を育むところ」であってほしい。
そしてkashimaは「元気を育てる会社」でありたい。

そんな思いを持ち続けてきました。

仕事のスタイルもこれまでの概念にとらわれることなく、一人ひとりのライフスタイルに合わせながら、充実感や達成感が得られることが大切であると考えています。

笑顔にあふれる職場で、信頼し合える人間関係を築き、互いに成長し合い、自信に磨きをかけながら、お客様が理想とする住まいを共に実現していきたいと思っています。

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株式会社kashimaでは未経験の方はもちろん、
ブランクのある方や子育て中の方など
みなさまに安心して働ける環境を準備しております。

また、キャリアアップ制度も充実しております。

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